October 10, 2024

Ahora que el Chelsea ha recuperado un poco el rumbo, el Manchester United ha recuperado su título como el “Gran Caso Cansado” más importante de la Premier League.

Después de una gran disputa por la propiedad que llevó a que el lado deportivo del negocio pasara a manos de INEOS, los cambios radicales en la cúpula llevaron a que Erik Ten Hag, el entrenador en apuros, se quedara como entrenador, aunque parezca improbable. Sus fichajes de verano no parecen haber mejorado demasiado las cosas. Manuel Ugarte ni siquiera puede entrar al campo.

Una posición problemática para ellos ha sido la de lateral izquierdo, donde los eternos problemas de lesiones de Luke Shaw siguen desconcertando a los médicos del United. Están buscando una solución, y el Chelsea puede ofrecerla en la forma de su propio internacional inglés propenso a las lesiones. Pero no son los únicos equipos interesados.

Ben Chilwell alinea posibles movimientos.

Después de luchar durante unos años, Ben Chilwell se ha recuperado, justo a tiempo para descubrir que ya no lo quieren en el Chelsea. Aparte de un breve cameo en la Copa de la Liga, no se le ha visto en el campo, y el entrenador Enzo Maresca ha sido muy claro en que no tiene interés en retenerlo.

Los intentos de traspasarlo en verano fracasaron, pero enero podría ver un nuevo impulso. Tiene 27 años, es internacional con Inglaterra, ha jugado bien en la Premier League y ganó la Liga de Campeones. El United quiere un impulso en la moral y un cuerpo para el lateral izquierdo. Es probable que el Chelsea lo deje ir por un precio muy bajo.

Su salario es alto y podría ser un problema, pero pasar estos meses en el banquillo podría persuadirlo a reducir sus exigencias si eso significa un traslado a un equipo indudablemente enorme, sin importar su estado de desastre.

TeamTalk afirma que el traslado está en marcha, e incluso que el Atlético de Madrid y la Juventus están rondando por él.

Es posible que las cosas todavía salgan bien para el pobre Chilly, a pesar de estos meses desagradables.

 

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